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人力资源系

作者:舒俊来源:九天娱乐在线登录发布时间:2019-06-11 浏览次数:

人力资源管理是运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。普通下载九天娱乐人力资源管理专业创建于2004年,秉承“精致教育”理念,实施“本科生导师制”培养模式,依托管理科学与工程博士点、工商管理硕士点,中央与地方共建实验室,以及四川省哲学社科重点研究基地等平台,培养具有就业竞争力的管理人才。

本专业培养具备人文精神、科学素养和诚信品质,坚持“以人为本”的理念,掌握现代管理技术与方法,通晓人力资源管理理论与实务,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能够从事人力资源管理教科研工作,具有战略人力资源管理思想、扎实专业素养、创新实践能力的高级专门人才,授管理学学士学位。

一是实施“本科生 导师制”,实现了大众化背景下的精致培养,有效促进个性化培育和创新教育;二是建立课程小组的“传、帮、带”制度,以课程小组为载体,推动课程改革,促进老中青的传帮带;三是“校企共建合作制度”,建立多级互动的产学研合作运行机制;加强产学研合作平台构建。四是本专业导师注重在人力资源管理专业知识与技能力竞赛、创新创业活动中指导学生,使学生在专业水平、创新意识、创业能力方面得到发展。

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